Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Расчет 0 8 ставки

Неполное рабочее время: настройка графика и расчет зарплаты

Панель инструментов. Десять вопросов об особенностях трудовых отношений с молодыми специалистами 6. Минтруда и соцзащиты разъяснило вопрос об освобождении работников от работы в личных целях О рабочем времени в IV квартале года Перевод на выборную должность Компенсации по ст.

Выполнение работы только в ночное время Условия оплаты труда для временного работника Должностной оклад при неполной ставке Удержание излишне начисленных отпускных работнику Выплата единовременной материальной помощи не подлежит возмещению Установление предварительного испытания при переводе Выполнение государственных обязанностей во время отпуска Образец уведомления нанимателем учреждения образования об увольнении молодого специалиста Образец приглашения на работу молодого специалиста в порядке перевода Образец ходатайства о перераспределении Образец согласия на увольнение в порядке перевода Далее настроим график работы Неполный рабочий день.

Также установим флажок Считать норму по другому графику — Пятидневка график нормальной продолжительности рабочего времени. Заполним расписание работы, проставим с понедельника по пятницу продолжительность рабочего дня — 4 часа Явкадлительность рабочей недели посчитается автоматически — 20 часов. Рассмотрим два варианта оплаты сотрудника, работающего на полставки на графике Неполный рабочий день, но при различных плановых начислениях.

Заполним документ Начисление зарплаты и взносовукажем месяц начисления — Ноябрь.

Должностной оклад при неполной ставке

Как видим расчет получился именно таким как мы, и предполагали. Но стоит обратить внимание, что сумма получилась меньше 20 рублей. В данной ситуации это может показаться сотруднику несправедливо, поскольку 19 это меньше половины от оклада по полной ставки 40 Почему так происходит? Это программа и сделала. Если же мы всё-таки хотим начислить сотруднику зарплату в размере рублей, то можно скорректировать график неполного рабочего времени вручную, установив время работы в предпраздничный день — 3,5 часа.

Соответственно норма времени в часах за месяц составит 83,5 часа, то есть ровно половина от часа по графику Пятидневка.

Пересчитаем документ Начисление зарплаты и взносов. Теперь мы видим, что в ноябре сотрудником отработано ДоляНеполногоРабочегоВремени является очень важным показателем в формуле, если его не будет, то зарплата рассчитается по полной ставке, то есть в размере рублей. Для того чтобы оклад все-таки пересчитался в соответствии с количеством ставок, на которое принят сотрудник, разработчиками был внесен показатель ДоляНеполногоРабочегоВремени.

Заполним документ Начисление зарплаты и взносов за ноябрь и посмотрим, как на этот раз рассчитается зарплата сотрудника. Соответственно его нормой дней для расчета заработной платы будет 12 дней.

Расчет заработной платы будет таким:.

Если выбрать другую настройку для расчета заработной платы по окладу, к примеру, в качестве норы рабочего времени взять 5-ти дневный график работы, то это приведет к некорректным расчетам. Например, работник, с графиком "неполный день, неполная неделя". Оклад работника грн.

Норма рабочего времени по 5-ти дневной неделе 21 день. Количество рабочих дней по графику работника 12 дней. Работник работает на 0,3 ставки. Заработная плата рассчитается так: грн. Как видно такой расчет приведет к некорректному начислению заработной платы, занизив ее примерно в два раза. Чтобы настроить расчет заработной платы, который бы учитывал фактически отработанное время исходя из нормы по 5-ти дневной ка часовой рабочей недели, для этого лучше использовать другой вид начисления заработной платы, - "оклад по часам".

Помогите, оформление на 0,1 и 0,2 ставки

Расчет заработной платы осуществляется исходя из установленного месячного оклада пропорционально отработанному времени в часах. Для этого количество отработанных часов сравнивается с установленной нормой часов расчета зарплаты по окладу для этого графика работы.

В формуле для расчета количество ставок не учитывается:. Поэтому для корректного расчета заработной платы в качестве нормы для расчета зарплаты в Конструкторе графиков надо установить: "норма по 5-ти дневному" или "по 6-ти денному". Например, для работника с окладом грн. В январе г.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *